Трудовая инспекция разъяснила права работников при увольнении во время болезни

Трудовая инспекция разъяснила права работников при увольнении во время болезни

Закон запрещает работодателю увольнять сотрудника по своей инициативе во время его болезни, однако на желание самого работника уйти этот запрет не распространяется. Сотрудник может подать заявление на увольнение в любой момент, находясь на лечении. Двухнедельный срок отработки начинает отсчитываться на следующий день после получения заявления работодателем. Главный нюанс заключается в том, что время болезни полностью засчитывается в срок двухнедельной отработки.

Если больничный лист длится дольше или совпадает по времени со сроком уведомления, работник не обязан отрабатывать эти дни после выздоровления. Договор расторгается в установленную дату.