Бывает же такое. Мэрия Пыть-Яха проиграла трудовой спор бывшей начальнице отдела культуры.

Бывает же такое. Мэрия Пыть-Яха проиграла трудовой спор бывшей начальнице отдела культуры. Женщину возвращают на должность после увольнения «по собственному»: суд решил, что такой уход нельзя считать законным.

По данным источника Муксун фм, речь идет об Екатерине Усовой. Карточка дела на сайте Пыть-Яхского городского суда косвенно подтверждает эту информацию: в споре о восстановлении на муниципальной службе указана именно эта фамилия.

Собеседник редакции связывает конфликт с новогодним корпоративом, который прошел в здании мэрии. После этого, по данным источника, отношения внутри мэрии обострились и закончились увольнением.

Суд указал, что сотрудница защищала нарушенные трудовые права. В деле также фигурируют давление со стороны работодателя, фактически допущенная дискриминация и служебный конфликт, который мэрия не урегулировала.

Теперь запись об увольнении должны убрать из трудовой книжки. Мэрия также должна выплатить зарплату за время, когда сотрудница не могла работать, и 80 тысяч рублей компенсации морального вреда.