️ Медосмотр, отпуск и увольнение: что надо знать о работе до 18 лет

️ Медосмотр, отпуск и увольнение: что надо знать о работе до 18 лет

Дети до 18 лет могут работать по трудовому договору, но по особым правилам. Вот что важно учитывать.

Нужно ли согласие органов опеки?
Да, до 14 лет, а также сиротам и детям без попечения родителей. В других случаях с 14 лет достаточно письменного согласия родителя или опекуна.

Какая работа запрещена?
С вредными и опасными условиями, например с подъемом тяжестей или на высоте
Под землей
С риском для нравственного развития, например в ночных клубах

Можно ли устанавливать испытательный срок?
Нет.

Сколько можно работать?
От 14 до 15 лет — до 4 часов в день и 24 в неделю
От 15 до 16 лет — до 5 часов в день и 24 в неделю
С 16 до 18 лет — до 7 часов в день и 35 в неделю
Если ребенок учится в школе или колледже, то нормы вдвое меньше.

Как рассчитывается зарплата?
По отработанному времени. При сдельной оплате — с учетом выработки. Доплата — по желанию работодателя.

Возможны ли командировки и работа по совместительству?
Нет.

Положен ли отпуск?
Да, 31 день в году в любое время. Но без права переноса на следующий год и замены на денежную компенсацию.

Нужен ли медосмотр?
Да, каждый год до 18 лет за счет работодателя.

Может ли работодатель уволить подростка по своей инициативе?
Только по веским основаниям, например из-за ликвидации организации. В других случаях нужно согласие трудовой инспекции и комиссии по делам несовершеннолетних.

Нужно ли платить налоги?
Да, работодатель удерживает НДФЛ из зарплаты и перечисляет в бюджет.

Как детям заработать первые деньги
6 ситуаций, когда дети платят налоги
Как подростку открыть счет в банке

Одобряете ли работу до 18 лет?
— да, если ребенок хочет
— только на каникулах
— до окончания учебы нет